Apskritojo stalo diskusijoje „Personalo įtaka verslo rezultatams: kiek vertės sukuria darbuotojas?“ kalbėjomės apie darbuotojo ir organizacijos vertybių atitikimą, organizacinės kultūros formavimą skatinant darbuotojų veiklos efektyvumą ir jauno žmogaus perspektyvas darbo rinkoje.
Ar gali darbuotojai dirbti be vadovų? Apie darbuotojo ir organizacijos vertybių atitikimą, organizacinės kultūros formavimą skatinant darbuotojų veiklos efektyvumą ir jauno žmogaus perspektyvas darbo rinkoje balandžio 11 dieną kalbėjomės Vadybos katedros organizuotoje apskritojo stalo diskusijoje „Personalo įtaka verslo rezultatams: kiek vertės sukuria darbuotojas?“. Diskusijos pranešėjai: Advokatų kontoros „Tark Grunte Sutkiene“ personalo vadovė Asta Ivanickienė, UAB „Atea“ personalo vadybininkė Dovilė Jankauskaitė ir UAB „Activity Gifts“ direktorius Laurynas Kundrotas akcentavo asmeninės lyderystės ir motyvacijos svarbą.
Apskritojo stalo diskusijoje taip pat dalyvavo Verslo vadybos fakulteto dėstytojai ir verslo atstovai: UAB „Plieno prekyba“ plėtros vadybininkė Miglė Vintimilla, AB „Swedbank“ karjeros centro srities vadovė Rūta Simonanytė, Lietuvos karjeros specialistų asociacijos karjeros konsultantas Aivaras Pranarauskas, UAB „Norita“ direktorius Kęstutis Mikolajūnas.
Nuotraukų albumas:
https://www.facebook.com/pg/viko.vvf/photos/?tab=album&album_id=1318461858247856
